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リスクアセスメントは職場の危険源を洗い出し評価・対策する手法。災害防止や意識向上に効果があり、PDCAで継続改善し成果を見える化することが重要です。

全国安全週間は毎年7月に実施される労働災害防止運動で、安全意識の高揚や自主的活動の定着を目的としています。準備期間の点検や本週間の大会・訓練を通じ、現場の安全文化を築き、継続的な改善を目指す取り組みです。

安全の三原則は「整理整頓」「点検整備」「標準作業」を基本とし、災害や事故を防ぐための考え方です。日常業務での実践が安全文化を根づかせ、職場の事故防止と環境改善につながります。

労働安全コンサルタントは労働災害防止の専門家で、職場の診断・改善指導を行います。法令遵守や安全体制強化に寄与し、資格取得には実務経験と試験合格が必要です。

改正労働安全衛生規則により、WBGT28度以上の高温作業においては「熱中症予防管理者」の選任が義務化されました。管理者は専用講習を受講することで選任が可能となり、職場での熱中症災害を防ぐための実務的な対応が求められています。

鳶職は建設現場で高所作業を担う要職で、転落などの事故リスクも高い。安全意識と対策の徹底が事故ゼロの鍵となり、現場全体の安全と効率を支える重要な存在です。

高所作業の重大事故を防ぐため、危険予知活動（KY）を実施。4ラウンド法で危険を洗い出し対策を立て、チームで安全意識を高めます。

フルハーネスは使用開始から3年、未使用でも製造から7年が交換の目安です。使用前の点検と6か月ごとの定期点検を徹底し、劣化や衝撃を受けた製品は必ず交換を。安全を守るため、少しでも異常があれば使用を控えましょう。

丸太足場は柔軟な現場対応が可能で、特に伝統建築の修復などに有効です。一方で、滑りやすさや木材の劣化といった安全面のリスクがあり、施工には高い技術力と法令遵守が求められます。

労災事故は死亡災害こそ減少傾向にあるものの、高齢化や人手不足による労働環境の変化で、転倒や軽傷事故は増加傾向にあります。法改正や企業の自主的な安全対策が進む中、現場での継続的な意識向上と安全文化の定着が今後さらに重要になります。